Debate-tertulia (principios del coaching se basa en respeto al otro dejando espacio..para que el otro sea como es)

La conciliacion es un  mecanismo de soluciones de conflictos a traves del cual dos o mas personas gestionan por si mismas la solucion de diferencias,con ayuda de un tercero neutral y cualificado,denominado conciliador.En general la conciliacion se presenta como una oportunidad para solucionnar rupturas de pareja que tanto dolor y sufrimiento causan..al no ceder ninguno al otro..por orgullo y cabezonamiento para llegar a un entendimiento por medio de la comunicacion.Problemas familiares que a veces se esta media vida sin relacionarse con familiares queridos por rencor y venganza.Amistades que se abandonan por falta de comunicacion para aclarar posturas...EL MEDIADOR O CONCILIADOR es la persona que media en estos conflictos tan crueles que no somos capaces de tomar decisiones para solucionarlos y hemos de sufrir las perdidas de personas amadas y queridas por nosotros,la FALTA DE DIALOGO...es la primera causa de rupturas de parejas ..no se pretende volver a unir a la pareja si no que la separacion se haga de la manera mas responsable y dialogada...siempre dejando puertas abiertas...El "COACHING"es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas a traves del aprendizaje.1ºNadie esta en posesion de la verdad.2ºLas personas actuan de la mejor manera dentro de sus posibilidades.3ºTodo individuo lleva un talento que espera ser revelado.4ºLas personas pueden cambiar.5ºConfidencialidad.6ºSer/Hacer.El COACHING diferencia lo que HACEMOS de lo que SOMOS defiende que somos mucho mas de lo que hacemos y que podemos elegir quien SER.El Coach o conciliador es un gentir INCOMODADOR ya que su mision ultima es llevar a la accion que genere resultados.