Debate-tertulia..islandia prohibe por ley..que las mujeres cobren menos que los hombres...

La mayoria de empresas tendran que certificar la igualdad de salarios.El Gobierno de Islandia a aprobado una reforma Legislativa que obligara a las empresas a demostrar que no discriminan a las mujeres con menores salarios en los mismos puestos de salario.La norma entrara en vigor en 2020 y el Ejecutivo se marca el objetivo de erradicar la brecha de genero en 2022.La ley tambien afectara a la diferencia de sueldos que se produce en el pais por etnia o nacionalidad.Islandia esta a la cabeza por la igualdad entre hombres y mujeres.Y los esta por iniciativas Legislativas como la que acaba de aprobar el Gobierno.El gabinete de Bjarni Benediktsson ha presentado en el Parlamento una ley integral para terminar por la discriminacion en salario por sexo etnia o nacionalidad.Las empresas con mas de 25 empleados tendran que certificar en sus cuentas anuales a la Administracion que sus trabajadores cobran lo mismo desempeñando el mismo cargo.El Ejecutivo se ha marcado el objetivo de eliminar la brecha salarial en 2022.El ministro de igualdad y asuntos exteriores,Thorsteinn Viglundsson ha afirmado que las medidas adoptadas en los ultimos años para poder solucionar a este problema como "la baja por paternidad obligatoria o la cuota del 40 en los consejos de administracion".Viglundsson ha reconocido que la iniciativa cargara mas de burocracia a las empresas del pais,"pero es un paso necesario para luchar por las injusticias".Ha declarado el diario britanico The Independent.Segun el Foro Economico Mundial,las mujeres islandesas cobran entre un 14% y un 18% menos que los hombres ocupando el mismo puesto de trabajo.A pesar de la diferencia Islandia lidera en los ultimos 8 años el ranking de menor desigualdad de genero en materia de salarios.Aunque ha habido criticas en la oposicion por la medida,a tenido buena acogida por la opinion publica,que esta acontumbrada a defender las posiciones feministas.En 1975,el 90 de mujeres del pais secundaron una huelga general en la que exigian igualdad de genero en derechos sociales.